在某公司工作一年多,与2011年12月14日向公司递交了辞工单,得到了批准,至12月30日止.但12月16日在工作中被机器夹断手指,因老板没给 保险,所以只支付了医药费,而不愿赔付伤残费,12月16日--12月30日的工资也只同意按40元/一天支付.请问:这样的伤害该如何赔付?我们该如何维护自己的合法...
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事情是这样的，我一朋友，在餐厅当服务员，住在餐馆租的房子里，一天早上7点钟的时候在床上睡着睡着突然摔了下来，右手摔骨折了，嘴被摔肿 导致从上摔了下来，餐厅只给了去医院的费用，而院也没有住，让她一个人住在寝室.请问这样能找餐厅陪偿些什么费用，还有具体的事宜应该怎么办，她一个人也没什么钱医治，请问现在应该 ...
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您好，我想咨询一个问题！我是20190308从公司辞职出来，现在公司以我未交接清楚工作缘由暂缓发放我的的工资，请问这样合理吗？...
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具体情况是这样，头一次到家政公司找工作的阿姨，打算给她安排抱老太太的工作，就看她是否有劲，就让她抱抱其他阿姨看是否有劲，结果在抱的过程中扭到腰，然后阿姨去医院拍片，想请问家政公司是否有责任？还是她自己的责任？...
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请问我2018年8月份在工地上发生了工伤，而12月份被公司开除了，请问这样合法吗...
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你好，我父亲在公司上班时间突发疾病，但并不是工伤，然后开刀住院，至今已4个多月，公司也从未来看过或慰问过，我想请问这样的情况公司有责任吗？或者说我是否可以起诉公司赔偿？...
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工伤出院后,医院开了证明需护理,交给公司后,现在报账，公司说没打电话告知,不给报出院后的护理费，请问这样合法吗？...
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导致静脉血栓的工伤裁定可能性极小的情况下，没有申请工伤鉴定，但仍要求公司给予该员工所有医疗费的赔偿，病假取消（视为工伤休息），正常发放工资。由于公司的决定层主要是外籍人员，在不明理由的情况下答应了其提出的不合理要求。请问这样的处置合法吗？...
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我妻子在一家公司上班，这家公司在一栋写字楼的19楼，这栋写字楼的负一层为公共餐厅，所有这栋楼办公的单位都可以去买饭吃，2016年7月11日中午去负一层餐厅买饭，在返回19层公司的途中因电梯门口有水不慎滑倒，导致左踝粉碎性骨折，请问这样算不算工伤...
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请问下律师，我现在家休养，因在去上班途中摔伤，不能认定工伤，当时在乙等医院看的，公司给我调离岗位我无法胜任，但公司说我已休了三个多月了，已给我停发上月工资了，却喊我去三甲医院开证明才能给我续保，要不就给我停了！请问这样做违法吗？谢谢...
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