级，工伤我评为了9级残，现在我上班了，肇事方已经赔付我交通事故的伤残钱，但工伤的一次性伤残补助钱单位说工伤处不批，因为我已经得到了肇事方的赔偿，而且比工伤的赔偿高，所以工伤不再赔付了，请问这合理吗？我该怎么办好？如果工伤的一次性伤残补助金我得不到了。是不是在我合同到期时应得的一次性伤残医疗补助金和 ...
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因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三、到统筹地区以外就医的交通食宿费 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的， 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月(本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费 ...
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双方本着公平、合理、合法的原则，就事故赔偿事宜通过多次协商，本协议在乙方要求解除劳动关系后要求一次性赔偿乙方后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金 。 八、本协议自双方签字之日起生效。 注：本人工资受伤前工资2800，交通事故已调解赔偿总共46万（包括医疗费），前期公司已从车主方拿走4万 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 问题：1、请问交通事故算是 条文中的“因公致残”吗？什么叫做因公致残？ 2、就是本单位该职工应该如何处理，关于补偿，还有岗位 ...
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您好：我本是慈溪邮政局横河支局的一名投递员，在2010年投递过程中出交通事故属于工伤，5个多月无法下床，3年外固定。现在在处理过程中 一次性伤残补助中也只得到一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 其他费用单位一律不予。我交通事故是对半责任在法院的调解下对方赔偿了护理费15895元，交通费 ...
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我原是国企的职工，1979年参加工作。1993年发生交通事故，在交通事故中伤残等级被鉴定为六级，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我 ，至今也从未告知当事人在工伤发生后要到劳动部门进行劳动能力鉴定。工伤发生后，从未享受过任何工伤伤残补助金。协议解除劳动合同时，用人单位也从未支付过工伤医疗补助金和 ...
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支付。2010年1月28日，由成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残七级。2011年3月15日，由交通部门伤残鉴定为10级，且已于2011年7也12日达成交通事故损害赔偿调解。 2011年6月，本人提出离职，并向华润雪花啤酒提出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿要求。华润雪花啤酒 ...
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1：为什么工伤没有抚养费而交通事故才有呢？交通事故才是伤残，工伤不是伤残吗？ 2：就业补助金为什么要用【平均寿命减去终止劳动关系时年龄乘以等级系数再 社平工资*12呢？｝应该80-40=40*1*标准保底工资；因为本人觉得在就业补助金这块，应该十级就业补助金就是按1个月算，九级就是2个，八级就是3个， ...
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办理了九级伤残证明，没有通过公司，王某也没有拿出是因为交通事故造成九级伤残的证明，住院两个月后王某回公司复职，但是工作态度很差，总是与上司对着干， ，同时结清了王某的工资，2011.2月王某对本公司进行起诉，要求赔偿九级伤残补助金，工伤医疗补助金，一次性的，在这种情况下，站在公司的立场上讲，要支付王某 ...
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规定向第三人追偿。 由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用，工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后，应当予以相应偿还。 （例如：第三方全责，上班交通事故，已经赔付残疾赔偿金、护理费、误工费 ...
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