（有劳动合同），社保于09年交在江苏省昆山市（与昆山人才公司签的合同）。于2012年12月在上海公司出的工伤，左小手指被钢板压伤，当时一个月内， 申请了工伤和工伤鉴定结束为十级，因为我是湖北人2006年至今在上海市嘉定区外资公司上班（有劳动合同），社保于09年交在江苏省昆山市（与昆山人才公司签的合同） ...
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？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 解除劳动合同关系协议书 甲方（用人单位）：上海奢泰洁具有限公司 住所：上海市松江区小昆山镇崇南公路435弄38号 一、经乙方申请，甲乙双方协商同意于2014 年 8 月 31 日解除双方的劳动合同关系。 二、乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续。 ...
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了之前“在职期间”的工伤复发，并被认定为工伤复发。 按上海市工伤保险实施办法第四十二条规定，劳动关系终止并领取补助金的，不再享受相关工伤待遇。 员工认为 复发是在离职之前，应当享受停工留薪期，因此应当顺延医疗期并延长劳动合同期限。 公司认为劳动关系终止、员工领取补助金后，公司和员工已无工伤保险关系，对 ...
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由老板直接支付，10月在南桥人民医院鉴定为六级伤残。现在老板不愿支付任何赔偿费用。请教： 1、按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条，一次性伤残补助金为14个月负伤前一月本人缴费工资。由于没有劳动合同，以前工资也是以现金方式发放，没有证明材料，如何界定“缴费 ...
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补助金赔偿。但本人不明白是如何计算，烦请老师答疑，谢谢~！没有和单位解除劳动合同关系，单位是无须支付这个支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但如果我 到退休条件退休了，是否还有这个“支付一次性工伤医疗补助金”？ 另外，我是根据《上海市工伤保险实施办法》第五章，所列举的赔偿方面，是否正确？我担心我 ...
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平均工资，那这里指的上年度月平均工资应该是算是2011年的吗？根据上海市劳动合同条例是否可以由用人单位根据我爸在本单位工作年限，每满一年给予我爸本人一个月工资收入的经济补偿呢？老板单方面辞退我爸是否可以得到未签合同工作时间的双倍工资呢？再根据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案例适用法律若干问题 ...
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請問：工作時燙傷算工伤嗎？酒店只給我按上海市基本工作賠償是这樣嗎？医药費只报百分之五十、這是國家規定嗎？而且酒店不給員工交金、合簽订劳动合同、每天工作十個小時节假日沒有加班費、現在酒店又招了一個人員頂替我、而我要不得到賠償、酒店不报銷医药費而且工伤打折、是不是這樣求解答、謝謝...
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上海工地上班，今年三月份的时候发生了工伤事故，诊断为七级工伤，公司没买工伤保险和签订劳动合同，现在责任方是两方，一方是工地的包工头，另一方是建筑公司，现在进入协商阶段，由于手续复杂繁琐，现在还没做工伤鉴定，劳动能力鉴定。工地小老板老是来催，要求私了。现在很是无奈，不知该怎样解决最好。 ...
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上海市2010年度工伤十级，当年11月份在平安保险公司领取了20000元补偿金，请问这20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关 个月。我认为我所得到的仅是第一条规定的部分，第二条应该是在劳动合同终止后由单位支付的，不应该包括在这20000元之内。我先前发了相关 ...
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