本人工伤9级，又患有脑梗塞。已不适应单位当前安排的工作，16年9月住院期间单位以我不服从工作安排为由对我做待岗处理请问我有哪些权利可以主张...
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造成工伤，后经工伤认定机构鉴定，工伤认定为六级，劳动能力鉴定为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。 在分公司、现场、总公司三个地方从事收发或更夫工作让其任选；2.如不服从工作安排，单位将不定时通知，每周到单位报到一次。3.从2017年6月开始， ...
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造成工伤，后经工伤认定机构鉴定，工伤认定为六级，劳动能力鉴定为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。 在分公司、现场、总公司三个地方从事收发或更夫工作让其任选；2.如不服从工作安排，单位将不定时通知，每周到单位报到一次。3.从2017年6月开始， ...
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待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1、发给一次性伤残补助金，分别为 本人又不愿意自谋职业的，由企业按月发给相当于职工本人工资60%--30%的生活费。 请问：工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给 ...
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待岗期间，甲方给予乙方2次工作岗位机会，如果乙方2次不服从甲方调配，不到岗上班的，视作：乙方提前三十天以书面形式通知用人单位，要求解除合同，乙方 合同解除的赔偿金说法。 3.我续订合同后，是否可以要求单位照顾轻便的工作。单位在2次安排工作后以不能胜任工作或者其他借口立即进行除名。 谢谢各位好心人士。...
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认为我是工伤单位5月20号接到了认定书，可就在5月29号单位还说我不是工伤，给我下了份通知：通知我从5月29号上班服从车间安排如不服从解除劳动关系。那天我工伤还没痊愈没办法我带病上班，我工伤在左小腿上班6天后我在工作中由于左小腿的伤还没好不是很灵活被重物砸成粉碎性 ...
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本人12年工伤9级，15年10月又患脑梗塞。16年9月脑梗塞复发住院期间单位以我不服从工作安排为由对我待岗处理我也向单位提出了申诉，但单位仍然按待岗处理请问我有哪些权利可以主张...
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我在工作期间，服从单位安排外出餐饮不慎摔伤，左腿髌骨骨折，单位在未完全了解的情况下就误以交通事故为原因申请了工伤，怎样才能根据事实重新申请工伤认定？现在所有医药费都是我自己垫付的，尴尬的是医保和工伤都不能确定这笔费用，出院手续也不能办，急求解答，万分谢谢！...
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良生前由被告任命为服务站负责人，所从事的社区卫生工作是被告安排的。生前必须遵守被告制定的各项劳动规章制度，服从其管理和考核，被告按月支付陆建良的 佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不具备独立承担民事行为责任。 1 ...
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