说停工留薪期是6个月，但只是口头上这么说。 医院那边说只能开3个月假条 后天就到期不开了 公司叫去上班 应该去吗？因为公司是搬运劳动，按件计工资。但是因为还不能完全负重，所以公司叫去坐办公室下账 只给底薪1200合理吗？如果离职的话后面还有二次手术取内固定的医疗费用能报销吗？...
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领导让我站起来了,),糊药后,公司安排我住在了公司.十天后,本人因不能起床二次入院。7月4号出院。出院拍片复查,压缩处没恢复原状，造成永久性压缩5mm。根据第34条:身体各部位骨折愈合后无功能障碍。本人能否构成十级伤残?律师委托费如何计取?...
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日开始工作，由于当时是熟人介绍去的，就没有签订劳动合同，只是口头协议工资按170元/天计。2011年6月1日工作时由于钢架垮塌，当时就一死一伤，我爸就因多 ，于7月15日做伤残等级为9级，这种情况我爸已基本不能工作，还要做二次手术（取钢板），不知道这种情况能向用人单位索赔么？这个索赔项目又有哪些呢？ ...
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，医院诊断病情为尘肺病，疑似职业病，要求厂家配合进行住院观察，但厂家一味地拖延不配合。后来经多次交涉后，他又否认劳动事实，说我父亲没有签订劳动合同，他们 之士尽快与我联系。 我可以提供我父亲工作几年的劳动事实相关资料，包括取钱用的存折，计工本，工作服，我父亲几十个工友人证等。相信乌云遮不住太阳，正义的 ...
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