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病假条是不是工伤认定需要提交的材料？
有出入，第一次开病假条是9月17号，顺延15天，是10月1号，但是国庆和中秋放假4天，然后我妈就在9月28日的时候去看了医生，开了病假条，病假条 号才去医院开的病假条，所以病假条上14、15两天就有出入了。我想问现在怎么办，会不会影响工伤的认定？还有有什么方法可以弥补？请律师们帮助我解答一下，不胜感激 ...
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