第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系。这种观点对吗？ 这种情况下，要进行工伤认定， ...
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具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 ）亭民初字第2626号判决书，驳回原告诉讼请求。 原告认为： 一、本案诉讼主体资格符合法律规定。 1、服务中心由政府设立 《城市社区卫生服务机构管理办法 ...
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用工主体资格需要区分行业吗？不区分，任何自然人都有用工主体资格啊。如聘请律师，不违法，不违规，也应有用工主体资格啊。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，有什么用啊？...
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我老公于9月23号发生工伤，造成韧带撕裂，半月板损伤，但是没有劳动主体，属于给包工头干，没有劳务合同，没有公司单位，没有工伤保险，我们由包工头带领给 鉴定工伤吗，还是走劳动仲裁？如果我们诉讼，可以诉讼包工头，崔女士，村委会三个主体吗？（他们之间相互推脱责任，不承认我们是工伤，但是我们有工友录音，证明 ...
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我老公于9月23号发生工伤，造成韧带撕裂，半月板损伤，但是没有劳动主体，属于给包工头干，没有劳务合同，没有公司单位，没有工伤保险，我们由包工头带领给 鉴定工伤吗，还是走劳动仲裁？如果我们诉讼，可以诉讼包工头，崔女士，村委会三个主体吗？（他们之间相互推脱责任，不承认我们是工伤，但是我们有工友录音，证明 ...
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我老公于9月23号发生工伤，造成韧带撕裂，半月板损伤，但是没有劳动主体，属于给包工头干，没有劳务合同，没有公司单位，没有工伤保险，我们由包工头带领给 鉴定工伤吗，还是走劳动仲裁？如果我们诉讼，可以诉讼包工头，崔女士，村委会三个主体吗？（他们之间相互推脱责任，不承认我们是工伤，但是我们有工友录音，证明 ...
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甲公司将工程分包给具备用工主体资格的乙公司，劳动者在工作期间受伤，应由甲、乙哪个公司承担用工主体责任？谢谢...
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劳动关系争议二审败诉，公司存在违法分包，起诉公司承担用工主体责任认定工伤。...
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工伤认定已经下来了，工伤保险因为申请工伤的主体公司和劳动保险缴费公司不一致，拒绝赔付，但不给书面证明，公司以正在协调为借口，一直不给赔付，请问这种情况下我该怎么办？可以申请仲裁吗？...
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劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。...
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