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工伤被单位发文解除合同
13年2月发生工伤导致10级伤残，8月底回工伤上班。11月擅自离开切一直没回公司，2014年7月经公司登报未归后8月份公司发布文件与我解除劳动合同，请问这种情况有无违反规定？是否算是被开除还是仅仅只是解除劳动合同？档案的话能通过事业单位政审吗...
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