我事业单位原职工在工作期间受伤，经鉴定为工伤十级，由于本人提出工作调动到本县的其它事业单位，与原工作单位解聘用合同，又在新的事业单位重新签订聘用合同，问：受工伤时的原用人单位还需要支付一次性伤残就业救助金吗？...
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、镇文件明确规定服务站人员由服务中心审查、卫生局审核批准、服务中心聘任并签合同，建立乡村医生档案。工资由服务中心按月考核发放。 1984年省卫生厅的 案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此 ...
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