我是参照公务员法管理的人员，我在行政执法中因公受伤，社保局只受理除“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障 ...
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包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市、区、镇文件明确规定服务站人员由服务中心审查、卫生局审核 档案。工资由服务中心按月考核发放。 1984年省卫生厅的《江苏省村级卫生室暂行管理办法》早已不适应现代社会主义新农村建设的要求，根据中共中央、国务院、省委、 ...
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我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的 ，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事 ...
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我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的 ，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事 ...
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单位对伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质绝无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的 的，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关 ...
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我于2011年5月单位出差途中发生车祸，腰椎骨折，已做内固定手术，明年还要进行第二次手术。工伤管理部门答复要等明年二次手术后才能做工伤等级鉴定。假如单位明年在我做手术之前进行人事调整，请问单位有权对我进行调岗吗？（现在我是副股长级别）...
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月21日进入一家环保公司任技术支持职务，主要从事电厂脱硫工程方向的工作。2004.7.11至受伤前，本人按照公司安排在新疆阜康脱硫项目出差，担任项目技术支持一职。因为工作环境人事管理因素引发本人精神分裂症发作（新疆第四人民专科医院诊断），在2014.8月底至9月初左右，在无 ...
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期合同。工作岗位为生产。08年3月单位单方把我调到单位的后勤部门，其实就是管理闲散人员的部门。工资远低于生产部门。而我之后不承认去后勤部门，多次要求回原 水电，看监控等。而且效益远低于生产部门。之后我又去单位找人事想商量回生产岗位工作的诉求，单位人事领导说不在，安排了一个干事和我了解了情况。说把我的 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供 ...
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依据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》,《关于工伤保险有关问题的处理意见》给判的是按月领钱 ...
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