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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定审理期限仍未处理结束。现单位书面申请要求本委停止审理本案,就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。那么就该问题我要怎么应对 !!!劳动部门已经在5月19日做出仲裁决定书,说是我与单位案子已经在5月19日终结。那问题关键是我也不懂现在单位有没有提起诉讼?...
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认定决定书,所以工伤认定决定书还不产生效力,那送达后,就算原因消除,是否应当恢复审理? 3,本人可否依据(劳动仲裁法)及(民事诉讼法)、(行政复议法)、 规定,针对本人劳动争议一案因劳动仲裁庭没有在法定审理期限做出审理终结事实,就劳动争议仲裁诉求,直接向人民法院提起起诉? 跪求资深律师给个好建议 ...
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期间,单位向劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁,理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定审理期限仍未处理结束,现劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我,说是审理该案已经终结,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,那么从以上单位做法事否 ...
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期间,单位向劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁,理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定审理期限仍未处理结束,现劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我,说是审理该案已经终结,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,那么从以上单位做法是否可以 ...
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纠纷一案。本院于2008年7月21日受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告云通托运部,林龙青及其委托代理人王丰平,被告余安建委托 9月30日作出〈工伤认定决定书〉(穗劳社工伤诉认[2007]139号)。云通托运部收到上述〈工伤认定决定书〉后,没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后, ...
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31日,云南省劳动力中心市场临沧分市场与申诉人之子李曜坪签订劳动合同,合同约定期限为2011年7月1日起至2012年6月30日止,工作岗位为配网 受到外伤害,认定李曜坪工伤。 综上所述,原审法院认定事实错误,适用法律不当。请求临沧市中级人民法院依法撤销(2013)临行初字第2号判决,重新审理本案,并 ...
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