申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说：医药费没有依据只能自己承担。还有就是当时才出院没几天，用工单位就打电话以关心的口吻说一人在家闷，到单位来帮忙 的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿？可不可申请人身伤害赔偿或者精神伤害赔偿之类的？麻烦各位律师专家给我朋友指点迷津了。 谢谢了还有就是在 ...
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我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡，被认定为工伤后，是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿？有什么法律依据呢？谢谢！...
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我公司下属包工头的工人在工地干活时被正在作业塔吊吊的模板掉下砸到，导致下身瘫痪，法院最后以人身伤害判定承建方，施工方（塔吊司机）跟我方共同赔偿受害方108万元，我方当时承担了31.5万，判决书以只能选择一种赔偿方案结案。最近受害方又以工伤赔偿起诉我们继续赔偿，请问有法律依据吗？...
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我在企业上班，在工作时间内管理人员因工作问题与我发生冲突，将我的左手食指掰成骨折，请问企业是否应该承担责任，我能否向企业提请赔偿？有没有相关的法律依据？...
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对此本院认为，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照 并无重复。因此，云通托运部主张将被告在侵权损害赔偿案件获赔的款项在本案中减扣没有法律依据，本院不予支持。 云通托运部对被告评定六级伤残无异议， ...
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工伤，是否可以？另外，公司购买的集体人身意外险，公司认为受益人是公司，不能给受害者，这个由法律依据吗？这个是劳动部的答复函。 劳动部关于外派劳务人员伤 一、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应 积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给的赔偿金，原则上应 归当事人或其家属所有 ...
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