雇的一个员工（没有劳动合同，但属事实劳动关系）上班时间受伤，在拿完医药费后没有走工伤途径而是直接到法院以人身损害案件起诉。而法院判让按工伤标准做伤残鉴定， 对雇主很不公平。 问一：听说工伤标准容易定残而按工伤标准赔偿少。人身损害定残难，但人身损害赔偿多。是不是真的这样？ 问二：法院这么批是否合理？依据 ...
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内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月24日 不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理，书面审理的概率有多大，谢谢指教 ...
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当地公安局报案后公安局介入调查，经初步调查，无安全事故也无他杀，不属刑事案件。经当地医院初步诊断为心源性猝死。现王某亲属与工地承包人对王某 发生死亡，也没签订劳动合同和缴纳工伤保险，应属于雇佣关系。适用于《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》等民事法律进行 ...
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