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一年内的2012年1月向用人单位索要被垄断控制的劳动合同文本,企业因未为其办理工伤保险,职工申报工伤对它有弊无利,所以拒绝提供。一年后的今年6月 个月后,劳动监察大队查明他们存在劳动关系,请问这个时候申请工伤认定该不该受理?如果受理并予认定,依据的是什么规范?可是,事实上她提交工伤认定申请已超过一年了 ...
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