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企业福利费的项目都包含什么?应该计税吗?? 我们企业把夏季降温费、洗理费、餐费都合并计税,合法吗?...
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的帮助!!!1 2005年我原来在甲厂工作签合同3年,3年后2008年甲厂和乙厂合并(现在的单位)到现在是6年这期间社会保险和各种福利甲厂没交过,和乙厂签合 不明白,责任到底在谁?厂里这样做对吗?我可以向厂里要求此项赔付吗?有争议吗?(备注:甲厂原属邯郸矿务局后来不景气 ,和乙厂合并(乙厂属个人企业)...
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处理超层越界等纠纷工作。直至退居二线前未离开过矿井井下工作。 问: 1、退休时是否按按现行工资的100%领取退休金? 2、我所得的职业病,现在的矿山企业(原来我工作过的的矿山企业已被合并,但矿山主管部门黄金公司仍然存在)、黄金公司、国土资源部门三个单位是否能对我给予 ...
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调整。要不要加在协议里? 3、单位分立、合并、转让,继承单位应当承担原单位的工伤保险责任;企业破产的,应当支付由用人单位支付的工伤保险待遇费用。在协议里应该怎么体现?是否有必要?...
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