生产企业招聘员工，员工一直不签合同，一个多月以后，发生工伤，我们及时带其治疗，并且主动要求赔偿，赔偿的金额是多少？依据是什么？...
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93年11月没有经劳动局招聘，是因县水泥厂三期技改引进技术人才，在96年2月29月休假中去处理故障时发生工伤。97年企业租赁经营三年；换了法人以 。请问如何维权；时效对当事人没有责任时，能否直接起诉到法院受理此案。有17年的国有企业改制的遗留问题该如何维权。93年11月至97年6月18曰用工劳动关系不 ...
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受害人，男，现年41岁，系甘肃玉门农民，于2008年10月13日招聘于一省属企业下属公司一包工头，为临时工，从事为公司旧址搬迁新址工作，具体为装卸钢板、钢架、钢管等工作。 受害人受害经过 2008年月12月15日，下午5时30许，受害人与工友们在一汽车 ...
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我是四川众为人才管理顾问有限公司派遣至华润雪花啤酒（四川）有限责任公司工作的员工（从未与四川众为人才管理顾问有限公司接触，招聘进公司及日常考核方都为华润雪花啤酒，签合同时才知道为所谓的三方合同）。2008年12月31日因工驾车出差途中 ...
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金费。 3、对于卢治筹的爱人陈友连带工作安排问题，根据当前政策精神，不可能予以解决，以后企业如果需招聘时，在相同条件下，可以优先考虑。 4、对于小孩的抚养问题，根据政策精神和企业的实际情况，不可能解决固定的抚养经费。不过，作为人民政府，可在有限的民政救济金费上适当考虑。 4 ...
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你好，我有一个老乡未满16岁进了一个五金厂打工，上了几天班出了工伤，手指断了一节，企业老板要负责招聘的人事负责相关医疗费用，企业不管，我们该怎么办？老板说这名员工进厂时他都不知道，人事没有告诉他。...
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我父亲退休后招聘到私人企业工作，工作中受伤，左腿膝盖以下截肢，但是和用人单位没有签订劳动合同，去当地劳动局申请工伤认定，说是不属于受理范围，开了一个证明转到法院受理，请问这个属于工伤还是个人伤害赔偿。流程怎么走。谢谢！...
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