九级工伤。九年后发现由于输血传染重大疾病，后起诉这个医院，双方协调后获得一定经济补偿，我想问：因为医院给于了补偿，在加上摄及个人隐私，没有在和 发展失去劳动能力，最初的工伤九级是否应该重新评定，企业阻拦工伤重新评定怎么办，和企业存在纠纷应该找哪个部门，企业由于这样的事件在法律层面上正确的做法应该是怎样 ...
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十几年艰难创业，三年前以引进外部资金与广州某企业合作开办一铁艺铸造厂，09年底两工人（1男1女）因发生纠纷，男方被女方以铁水烫伤脚部，事发后厂方立即将 他，其他工人较远，更无伤他的可能）。在治疗期间厂方多次探望并在经济上给予资助，为解决实际问题，厂方通过男女双方的村干部召集各方进行调解，私下女方已同意 ...
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就目前这种经济形式给企业产生劳资赔偿纠纷如果通过法律途径解决问题{仲裁 或 一审 二审,,,}这些部门是不是都倾向于企业 尽量维护企业的利益?.我工伤6级对长 ...
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派遣合同约定，将李曜坪直接派遣到耿马供电公司的河外供电所工作。报到前，因企业没有工作车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是 ？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的经济纠纷，是一个活生生的生命！！！社保部门重证据（死无对证）但不重事实。 ...
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您好：请问我铝尘肺1期,工伤7级,1次性赔偿以后并解除了劳动关系,病情发展到2期后,能否再申请工伤赔偿,企业是否还有责任赔偿？调解书上写以后与企业无任何经济纠纷,这是什么意思？谢谢回答。...
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企业的劳动生产效率和经济效益，根据国发（1987）88号文件《国务院关于发布（矿山企业实行农民工轮换工制度的试运条例）的通知》规定，省冶金矿山建设工程处（以下 提前两个月向甲方提出，经双方协商同意，签定提前解除劳动协议书。 五、 经济待遇： 1、 丙方在熟练期间，工资待遇与同工种固定工相同，熟练期间、 ...
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仅为291元，要低于养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为 争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于”《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决 ...
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。 案由：冯启坚工作期间没有签订劳动合同；以及没有购买“五金”；工伤事故死亡赔偿纠纷； 诉讼请求： 1、判令被告岑溪市交通局支付原告父亲冯启坚在1987 。 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿工企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织 ...
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