，工伤鉴定为十级，停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假，我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示 名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是由公司申请还是员工个人？ ...
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以上，现在已经经过工伤认定为工伤，伤残鉴定为10级，没有买保险，没有订劳动合同，医疗费20000万都是朋友借钱垫付的，住院10天，现在多次找工厂协商，厂方 后现在没有上班，在家休养有5个月了，现在可以请求仲裁厂方终止劳动关系，厂方应该支付停薪留职5个月工资吗？当时没有签订劳动合同是不是可以要双倍工资？...
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工伤。但他们执意不让申请工伤，处理方式是要给点抚慰金，停薪留职。我妈妈属于该公司有签订劳动合同的职工。为何明明属于工伤范围，而不让申请工伤。实属该公司分店 十四条（第一项）。 虽工伤认定书已下发。但该分店店长与经理，却还是照停薪留职处理。并无任何赔偿。家属多次争取无果。且原本那些治疗费用至今还未处理。 ...
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我去医院复查。 我在安装公司做工期间每月按7500元打卡开工资，但疗伤停薪留职工资期间给我按每月1480元开工资，本人给单位领导电话确认也没给我申请 申请工伤认定索要诊断证明和门诊病例本单位不给。 做工期间单位也不给签劳动合同，且在本人不知情的情况下工资由唐山新纪元劳务派遣有限公司代发工资打卡到本人 ...
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您好，我想问一下，我父亲在黑龙江参加工作，户口所在地也是黑龙江，在那边有20多年的社保，后来停薪留职来到北京工作，在北京这边单位又上了8年的社保，现在合同到期准备回老家原单位工作直到退休，现在在北京这边办理离职时，体检出有吸肺一级半，北京单位意思 ...
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我在武汉，我在一个培训机构上班，上班期间手受了伤，现在我个人申请了工伤认定，还有劳动鉴定，我想咨询工伤赔偿的事情以及仲裁相关事宜， 公司没有签合同，也没有保险，我受伤后还上了3个多月的班，现在公司给我提出的是停薪留职，我个人也去找了公司赔偿，但是公司不理会...
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我父亲去年夏天早上上班途中遇车祸，双腿重伤，去过单位多次不给解决，我们找劳动仲裁，那边的说法是“由于我爸原来单位停薪留职，现在这个临时工，说我们要想到劳动仲裁申请工伤，需要我爸和原来单位解除劳动合同”这种说法是否可以接受？我们该怎么办？谢谢...
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活动申请工伤认定的过程中，公司将我两个月实际上班工资近6000元搁置不发，用于我无法上班期间扣除社保全额缴费，直到我接受无偿解除劳动合同。现在公司将我停薪留职，并非停工留薪，在未工伤认定之前，公司这样做剥夺了我哪些待遇？...
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本公司要求已签定《劳动合同》的员工必须购买社保五险，但是有部分员工属于原来有正式单位（内退或停薪留职的），他们的保险现在还在原单位交，不由我们公司交。而且他们又不愿意购买意外伤害险。那么如果他们在公司工作期间发生了工伤事故，赔偿怎么处理？遇到这种人，公司跟他们签《责任免除书》是否有法律效应？...
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