公务员上班20年了，2014年当地人社局下发‘工伤认定书’，伤残鉴定意见：伤残未卡级，无护理依赖。今年单位以累计旷工60天为由将他辞退，请问，这合理吗？...
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问下，公务员有工伤认定，伤残鉴定没卡级，请问单位能以旷工累计超过30天为由辞退他吗？...
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