为厦门环康环保科技有限公司，总经理陈瑞坚），上班一周后转正。转正后签了劳动合同，但公司扣留属于个人的劳动合同，说是代为保管，后来我也问了公司同事， 公司的前、前一任出纳家里收到的相关文书，又说在仲裁院复印到了没有劳动资源管理和社会保障局公章的工伤认定书复印件，说是行政复议没有超过法律规定的60日（自己 ...
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为厦门环康环保科技有限公司，总经理陈瑞坚），上班一周后转正。转正后签了劳动合同，但公司扣留属于个人的劳动合同，说是代为保管，后来我也问了公司同事， 公司的前、前一任出纳家里收到的相关文书，又说在仲裁院复印到了没有劳动资源管理和社会保障局公章的工伤认定书复印件，说是行政复议没有超过法律规定的60日（自己 ...
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本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？...
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的工伤赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销申请，协商解决。我 。宇承公司代表在劳动局当场放豪言：如果要打官司，随便你们怎么告，我们找得到办法对付你，让你们一分钱都拿不到。果然，1月14日，我出事25天后 ...
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军人)，于2011年7月依法与云南省劳动力中心市场临沧分市场订立劳动合同，被派遣到耿马县鑫能电力有限责任公司工作。云南省劳动力中心市场临沧分市场，按照派遣合同约定 外供电所到贺派供电所就是因工外出期间）。又根据云南省实施《工伤保险条例》办法笫十五条的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因基本生活必须受到 ...
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临沧分市场与申诉人之子李曜坪签订劳动合同，合同约定期限为2011年7月1日起至2012年6月30日止，工作岗位为配网管理及抢修，用工单位是耿马鑫能电力 发生事故下落不明的；云南省实施《工伤保险条例》办法第十五条第（四）项之规定，李曜坪是在用工单位耿马鑫能电力有限责任公司指派到贺派供电所出差期间，因基本 ...
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年3月劳动能力鉴定下来是10级后，公司以各种理由不让我复工，也不给发工资，于是我只有要求解除劳动合同，同时叫他们赔付我伤残福利，现在他们要求在我的 一直在接受治疗，他们这样合理么？我看了关于重庆市停工留薪管理办法上不是说，停工留薪期满后，到劳动能力鉴定下来这段期间不是也可以享受60%的 工资待遇吗？ ...
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