工负伤，后确认工伤，未解除合同继续在原单位工作，拿到一次性伤残补助金。工作至今，因公司自身问题，要求与员工解除劳动合同。现在想要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是不是必须只能本人先提出辞职申请与原单位解除劳动合同才能得到？现在是公司要求解除的 ...
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车间甲乙两个员工，甲已向公司提出辞职申请，再过两周就到离职日期。昨天在上班时，两人因工作发生口角而导致打架，甲受点小伤，乙受伤比甲较轻，甲要求乙给予经济补偿1500元。乙不同意。发生这种情况，公司应该如何处理才能使事情平息。...
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2014年5月24日辞职的，但公司又说那名员工在2014年12月还在公司上班，公司自己都说不清楚。 公司说帮我办理工伤的员工提交申请时的地址写错了 的期限。 一审判决公司提出的行政复议已经超过了法定的60日期限，给予不予受理的判决。 公司又提起了二审，但在二审提交的资料和一审不一致，法院要求公司修改， ...
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2014年5月24日辞职的，但公司又说那名员工在2014年12月还在公司上班，公司自己都说不清楚。 公司说帮我办理工伤的员工提交申请时的地址写错了 的期限。 一审判决公司提出的行政复议已经超过了法定的60日期限，给予不予受理的判决。 公司又提起了二审，但在二审提交的资料和一审不一致，法院要求公司修改， ...
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公司索赔。我无奈，只有签了同时也写了辞职申请。 或许公司后来又反悔了，工伤认定申请结果通过并发回公司后，公司以各种理由推托没收到，经劳动部门核实，确定公司 无关..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通，现在公司要求我签订一份私人协议，大概意思为帮我盖章加意见申请工伤保险待遇后，我不得以任何形式再向公司 ...
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公司员工刘某一个月前提出离职申请，就在快要办理离职手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家养病，要求公司办理辞职并给与一次性赔偿！（员工缴纳了当地社保） 请问： 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费 ...
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员工 以下称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定 同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当赔偿乙方损失 ...
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