工伤是10年11月份，工作时从吊顶上摔下，大概3米多高，造成脊椎压缩性骨折，单位给我报了医药费，未给我做工伤鉴定，当时我也不懂，以为公司已经做了，现在公司要解聘我，该如何维护自己的合法权益，伤残鉴定该如何做。...
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我在意见游戏公司上班，工作两年期间，直属领导跟上级领导安排给我很多本职岗位以外的工作，兼任行政 财务 员工关系处理 等事务，由于长期的工作压力，有半年失眠的情况。现被三甲医院诊断为失眠焦虑症。现在公司要解聘我，这种情况患上失眠和焦虑属于工伤吗？可以向公司提出医疗赔偿吗？...
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08年我受工伤定为十级有保险。给我1万多块钱一次性。现在公司要以围反治度解聘我可以么。如果可以解聘我，我还可以得到什么赔偿么。还是要怎么做呢？谢谢在线等答案。...
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工伤后公司只肯出病假工资应该怎么办，说要等到工伤鉴定下来，我工伤好了以后还能做劳动能力鉴定么？马上合同要到期了，公司如果解聘怎么办呢？...
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本人月薪5000元，因工伤被公司违法解聘，认定为工伤，工伤认定为十级伤残。赔偿八万元，在劳动仲裁中途，公司把社保告上法庭，不认定工伤，一审公司败诉，现在又上诉到中级法院，还没开庭，劳动仲裁要等法院结果才能下仲裁书。现在公司分明在拖延时间，走法律途径时间是比较长，请问万一明年事情还没解决， ...
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今年年中骨折上了一根钢筋，现刚工伤评下了，可评伤残等级时说要等钢筋拆了以后才能评，是这样的吗？那现在不能评伤残了吗？可这期间公司也不说解聘，但也不发工资了。...
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公司通知他来上班，但他拒绝，理由是没有恢复好，要多休息一段时间，但具体要休息多久没有明确的意思和期限。为此公司的意见是为其保留岗位直到他能来上班为止，但他 位员工所提的全额工资，甚至更多要求是不是合理？他该出具哪些证明？我们是否可以解聘该员工？另外，我们是否就付给该员工在家休息期间的工资向第三方索赔？...
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回去上班，就算不干活也要待在车间。本人认为我享受工伤治疗期间停工留薪的待遇，并不认同他随意支配我的休息时间。结果他威胁我说，不来公司算旷工，然后除名交给 如果A也于我旷工为由和我解除劳动合同，可以索赔吗？ 3，如果遭到A,B双方解聘，申请劳动仲裁是将A,B同时列为被告吗？注：与A签订的劳动合同遗失了对 ...
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