你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
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如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？...
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我是苏州的，现已退休，和一家公司签订了劳务合同，合同中规定在工作中发生意外事故公司不负责任，医疗费用由我自己自理，并且医疗期间不发劳务费。请问这样规定合法吗？...
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不在医药报销之内，请问医疗期间药物公司全额报销吗？ 另外今年中秋发放福利时，公司取消了我的福利待遇，说是公司规定工伤超过两个月取消福利待遇，可是去年公司因车祸受伤的员工休息了一年都享受福利（因为人多），请问公司这样做合法吗？...
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因为受工伤的原因在家养病期间的星期六星期天公司算作是休息不算出勤，这样做合法吗？国家有相关规定吗？...
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+珠海，我想咨询下：事情发生在去年十月三日，我母亲在下班后，公司主管叫我母亲去街上买鞋子，买好后在回家的路上发生了交通事故。我现在遇到了 问题：1.工作中的用品不应该由工司提供吗？ 4.这样的行为是否符合工伤保险行为的规定？ 2.公司没有给员工购买任何保险这合法吗？ 3.公司骗我说保险公司要核实资料 ...
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公司规定员工出了事故如果报工伤就要处罚当事人1000以上，看事故轻重而定，这样合法吗...
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公司规定员工出了事故如报工伤就要处罚当事人1000以上，由事故轻重而定，这样合法吗？请好心的律师能给解答一下！...
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我自愿跟公司解除了劳动关系，原因是2011年2月12日没到岗上班，按照公司规定说我离退.但我在家一直没接到公司电话催我上班，但我没有正式跟公司书面解除劳动关系 阴的，我哪里斗的过. 我想问下： 1，公司这样说我自愿解除劳动关系是否合法。 2，我按照公司取了钢板，以后公司会不会不认账。 3，我3处骨折能 ...
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涉及一次性医疗补助金和一次性就业补助金~这部份社保是不支付的~但会要求公司支付给受伤员工。请问，这样的情况，公司照劳动法要求付给员工该得的赔偿，但公司同时能否对该员工进行处理（比如罚款之类的？）那么，怎么样才是合法的呢？这个定义有明确规定吗？...
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