我父亲在2011年1月份被倪某请去一家电子公司做土建活。倪某一直是在这家电子公司上班，主要负责公司里一些零散的土建活。 我爸每月的工钱是这样拿的：每月公司核计土建活出勤的人工总数钱是一并交给倪某，再由倪某交给我父亲，公司开的人工工资是180元一天，倪某再转手给我父亲是给130元一天，也就是倪某从我 ...
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10月8日进入该单位，在XXXXXX公司喀什分公司从事外勤工作。申请人ZZZZ于2011年12月14日上班时间工作途中，公司车辆因交通事故侧翻致使申请人ZZZZ 15天工资提出公司解散，逃避应承担的法律责任。2014年9月23日交通事故办给我下了事故责任认定书，第一次手术后因没有事故责任认定书没有做出 ...
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合同本人在漳州市一家知名的连锁餐饮当收银人员，与2011年10月至今，2013年1月12号领2012年12月份的工资时，公司已经无故延迟2天发薪资了，而且这次领的 ，我不愿意，老板如果裁我的话，可以要她多补一个月的薪资给我吗？公司没有与我签订任何的劳动合同，违法吗？如果违法，我该怎么来保证自己的利益呢 ...
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是2008年年初出的工伤事故，经鉴定为7级伤残，我将于2012年年底时候离职，我想咨询下如果我离职的话工伤赔偿按照什么标准来计算？我所知道的是 想知道我本月月底离职和2013年1月份离职在工伤赔偿上有什么差别？因为公司效益在2012年都有所下滑，所以本人2012年全年平均工资比2011年的低，我在与 ...
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.2010年3月26日发生工伤， 入院诊断为： 1，右腓骨中下3分之1闭合性粉碎性骨折。 2，右内踝关节闭合性骨折。 3，右后踝骨折。 诊疗经过： 右腓骨 公司在12月份补发给我工资，不过只有1100的底薪，2010年10月22日合同到期，公司没有再和我签合同，4月5号给父亲上了清明.2011年4月 ...
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同时与该公司签订劳动合同，合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天，2011年5月 ]051号确定为工伤，2012年1月16日确定为九级伤残。2011年6月份被申请人停发申请人工资至今。 申请人作为单位职工，遵纪守法，勤恳工作，多次 ...
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同时与该公司签订劳动合同，合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天，2011年5月 ]051号确定为工伤，2012年1月16日确定为九级伤残。2011年6月份被申请人停发申请人工资至今。 申请人作为单位职工，遵纪守法，勤恳工作，多次 ...
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我于2011年10月份到公司工作，于2012年5月份发生工伤事故，刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司 ...
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我于2011年10月份到公司工作，于2012年5月份发生工伤事故，刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司 ...
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过程中操作不当发生工伤，八月份工伤鉴定为十级伤残，员工要求赔付十级工伤待遇31000元，支付鉴定费350元，支付2010年12月24日至2011年8月30日停工留薪 的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个月的工资。2011年1月14日最后一次复查加三个月的休假期， ...
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