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工作中突发脑溢血，合理追究赔偿问题
恢复期之后，转进了住院部。 目前已知情况： 1，员工小王已经在该厂上班两年左右，从未签订过劳动合同，也没有缴纳过社保。导致治疗费用无保可报。 2，试图 自愿去做临时工的，且没跟他报备过，所以无法提供任何帮助。 3，联系过工厂老板，工厂老板表示小王是在临时工岗位上发病，公司没有什么责任，提供不到什么帮助 ...
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