李某找的工人，王某来工地工作不到10天就发生死亡，也没签订劳动合同和缴纳工伤保险，应属于雇佣关系。适用于《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身损害 调整。王某家人就此事到处上访，直到现在已经10多天了，王某也还停放在殡仪馆未安葬。而相关部门对此事也有疑议。 请问：该案例是否属于工伤保险条例来 ...
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具体情况如下: 本人在市政养路公司上班，已有一年多时间（但未签订劳动合同与缴纳保险），在一次上班途中（公司老板有打电话要求过去上班）发生意外事故( 有），后续还会产生医药费。现在我想请问关于用人单位赔偿金的问题是： 我这种情况可否报工伤处理，需要什么材料证明手续和走什么流程？赔偿金包括哪些？又是多少呢 ...
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具体情况如下: 本人在市政养路公司上班，已有一年多时间（但未签订劳动合同与缴纳保险），在一次上班途中（公司老板有打电话要求过去上班）发生意外事故导致 产生10万余元的医药费（发票都有），后续还会产生医药费。现在我想请问关于用人单位赔偿金的问题是： 1.这种雇佣关系是否为非法雇佣关系？如果是，对用人单位 ...
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第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤 赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销申请，协商 ...
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