关于工伤赔偿问题06年签订劳动合同，在合同期间遇到工伤 鉴定为十级 ，保险公司赔偿了6个月工资 根据劳动法规定 离职之后 还可以赔偿用人单位支付一次性工伤医疗补助金 和伤残就业补助金。 但是08年公司改换合同，劳动合同员工又换签了劳务派遣合同，但是用人单位依然是受工伤时的单位，请问离职后还可以有上述的 ...
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，后来就被停职了，以没业绩为借口，我说办离职，当时公司不让，说我办了离职就没法做工伤鉴定了，停职后没有薪水，等了小半年，才做的工伤鉴定，鉴定十级。现在已在其他公司入职，现在原公司需要赔偿我多少钱 按我在职赔偿还是离职赔偿现在合同没在自己...
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与我各负责50%的责任。伤愈后经鉴定为九级伤残，公司办理了工伤赔偿后没有做其他任何补偿，现在我打算从这个公司离职，可否要求公司对我做出经济补偿。如果可以，有没有赔偿标准。谢谢！公司办理了工伤赔偿是指工伤保险做出的医疗费用和一次性伤残补助金。这部分钱都是由保险出的，公司实际 ...
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，公司应该向我支付8个月的工资，这8个月的工资是按现在的工资收入赔偿吗？这个赔偿应该什么时候向我支付？还有这个工伤鉴定等级证书是放在档案里吧？由于时间久忘 放家里了还是哪了，家里没有找到，麻烦律师帮忙解答一下，不胜感谢！工伤鉴定书如果没有了，可以补吗，这个去哪里补？我离职的时候需要把鉴定书留给公司吗？...
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了字。但是公司之后列了一份从我妹妹受伤公司花费的清单让我妹妹签字，要求我们赔偿，我妹妹没有签字。之后才告诉家人，我家人知道后，去找公司理论，想要回 才有效？请各位律师看清楚我们想知道的问题，给予答复，非常感谢！ 第一：这份离职报告是否有效？（我们和公司所签日期不同） 第二：如果有效是以哪个时间为准？是 ...
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后公司曾支付28400的伤残补助，之后继续在公司工作，于2013年10月中旬离职，离职后我向公司提出了伤残赔付，现咨询以下问题：一是像我这种情况执行2013年的标准还是2014年的标准？具体标准是多少？二是公司提出只负责支付赔偿标准中应由公司支付的部分，并且要扣除之前支付的28400元，其余部分叫我 ...
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休养治疗，6-12个月后视情况进行第二次手术，本人并未离职，并希望术后继续工作，主要关于工伤赔偿申请事宜不太清楚，由于需要进行两次手术，目前已经进行 手术可能需要半年后才能进行，由于家庭经济困难，不知道现在是否可以申请工伤赔偿，如果可以，本次工伤赔偿申请结束后，是否可以于第二次手术后进行第二次工伤赔偿 ...
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工伤鉴定下来了（10级），所在公司没有购买五险一金，只有劳动合同（现也办理了离职手续），请问所需赔偿费用是不是都要公司来付，赔偿包括哪些项？？是一次付清还是怎样？赔偿多少个月呀？？...
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2012在公司上班期间工伤九级伤残，2014年总公司将广元子公司注销后，并将社保关系转移到成都（当时未离职），现如果离职总公司是否应该支付一次性伤残补助金？由于前期社保关系在广元，现子公司注销，社保不予支付一次性医疗补助怎么办？...
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工作，不想在从事那一行了。现在我想了解一下这个情况这么弄？关于工伤等级认定，具体的赔偿问题这些又怎么样去操作。工资是10号发，上个月发的，这个月还不知道。我的已经认定为工伤，但是没有工伤伤残等级鉴定。公司让我去公司上班以后再去弄那些问题，但是我想离职（一直没有给公司说）。...
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