觉得谁表现不好，我可以让班组长安排他多休息（没加班工资都不够日常开销）。接着就问我，手还疼不疼了，我说还疼，今天没法干。他说你回去吧让我等通知，啥时通知啥时上班。我就回去休息了。 然后下周一让我来上班了，我上完班，到下班时一看扣了我四个工作日的时间。32小时 我们公司领导做的对吗？？？？法律有规定吗 ...
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补开的住建局合同备案证明，判定劳动关系不成立。 上诉到市人民法院，我提出鉴定分包合同的签订时间。分包合同上填写的签订时间是2012年7月6日，而我有足够 难。但我相信人间自有公平、正义，相信党、相信政府、相信领导会维护我们的权利。 我整日的疼痛，真让我痛不欲生！因家境的贫困，就连现在急需去医院检查的钱 ...
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，您好！2014年10月30日我司有一员工下班时因违规（非必经之路，横跨栏杆）遇车祸，我司领导第一时间赶到现场及医院，为其垫付医药费，最后车祸鉴定车主 做了工伤等级鉴定，结果已经出来，让我们社保专员去取，取回来之后看见鉴定等级为7级。我们看了具体描述，身体、头部均没有检测到损坏，唯独说智商为69，所以 ...
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一个月集中八天回家休息，我们班组有14人大家轮流休息。在那边的时间处于24小时待命状态，每天没有什么上班和下班的说法，有事情就得出去工作。（大部分时间在晚上） 领导之邀去外面饭店吃饭，工作计划便取消了，酒席上在领导的带头下每个人都喝了酒，领导三令五申不允许酒后开车当时没收了驾驶员的钥匙，要他明天酒醒后 ...
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