年期间，发的工资都是基本工资，沟通没有效果的情况下我向我受伤的单位提起了劳动仲裁补发我受伤期间的工资，后来仲裁委员会给我的答复，我的仲裁主体应该是人力资源，请问我受伤期间的应发工资是在劳务派遣合同里签的为准，还是上班的公司法的为准，仲裁工作人员说我的工资可能是2份 1份是 ...
//www.110.com/ask/question-3006732.html-了解详情
境外劳务派遣期内生病 用人单位医疗不及时 导致中风 半侧身体瘫痪 用人单位承担什么责任 是否应该负责所有治疗费用用人单位没有给员工办理社保 没有签订合同 事实在境内工作 ...
//www.110.com/ask/question-3353924.html-了解详情
现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！...
//www.110.com/ask/question-2255499.html-了解详情
我是劳务派遣工，是小时工合同，被派遣到用人单位5年多了，只交了80元/月的工伤保险，现在合同到期几个月了，也没有续签，还在上班，现在如果以不交社保为由主动辞职可以用要求经济补偿金和没有合同时期的双倍工资，还有要求补全社保吗？我应该找用人单位还是劳务公司...
//www.110.com/ask/question-15219029.html-了解详情
我想问一下工伤期间的工资是怎么算的？我是一家劳务派遣公司派到，另一个公司上班的。在劳务公司那里签了合同3500元保底。但上了半个月之后受伤了。我想问一下我的工资是。按照正式工的保底工资算，还是照顾劳动合同上面的工资算给我。正式工的保底工资是1500。是按照多少钱一个月给我算。...
//www.110.com/ask/question-12899440.html-了解详情
你好。我是与劳务公司签的派遣合同，工资是1500元/月，在工作中出了工伤，初步估计为四级伤残。一如果是一次性赔偿能赔多少？二如果是保留劳动关系定期发放待遇是找劳务公司还是被派遣的单位？三两者之间对伤者哪个更有利？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10086323.html-了解详情
是就业补偿金35000元（固定），医疗补偿金是80000元（固定），伤残补偿金是工资X11个月。 工伤期间单位每月补偿1800元（实际拿到1500元，300元交 是保险基金赔付，因为我和公司是劳务派遣的合同，请问是劳务派遣方赔付还是因该用人单位赔付。还有我是出租车司机，工资如何定义？那个伤残补偿金是 ...
//www.110.com/ask/question-9747692.html-了解详情
我撤诉用工单位，转诉劳动服务公司，理由是用工单位已拿出劳动服务公司出具的我的工资表并盖上了用工单位的公章，但好像没有出具他们之间劳务派遣的合同和协议这样工伤赔偿责任就不明确，我要是起诉劳动服务公司我什么证据都没有，仅仅用工单位提供的与劳动服务公司有关的工资表 ...
//www.110.com/ask/question-787760.html-了解详情
劳务派遣工，受了工伤。工资是怎么算的？一个月工资也没有发的。 可不可以工资向劳动合同上面写的一样发给我？...
//www.110.com/ask/question-12900115.html-了解详情
工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同，跟用人单位没有劳动合同。我可以要求用人单位支付十年双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11629834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务