这个平台找律师，对工伤纠纷案件对劳动争议案件，补充工伤认定决定书十四个月啦，劳动仲裁出调解协议书也错误有，调解协议书都九个月了，走行政诉讼法院受理不？请专业律师帮助...
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自对方收到工伤认定决定书期满6个月才会恢复审理！ 请问：1，仲裁庭这种中止案件审理的理由是否合符相关法律？因本人的工伤认定决定书并没有被相关的行政部门撤销 及（民事诉讼法）、（行政复议法）、（行政诉讼法）等相关法律规定，针对本人劳动争议一案因劳动仲裁庭没有在法定的审理期限做出审理终结的事实，就劳动争议 ...
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鹤岗律师您好 请问劳动争议的工伤赔偿案件劳动仲裁后一方不服上诉的法院审理是怎么收费的？都收什么费用？...
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我是一民双眼受伤的五级工伤者，单位不但不依法救治，反而还停止了我的工作和工资，无奈我经劳动仲裁载决后，单位不但不执行仲裁裁决，反而将我起诉在无管辖权的法院，一年之久后，我的 ...
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我是一民双眼受伤的五级工伤者，单位不但不依法救治，反而还停止了我的工作和工资，无奈我经劳动仲裁载决后，单位不但不执行仲裁裁决，反而将我起诉在无管辖权的法院，一年之久后，我的双眼完了，此案却移送到了有管辖权的法院，对此案经过审理却不做判决，裁定驳回单位的起诉，我无奈了，为此谢请专家指点，再次多谢。...
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年2月5日到本院立案登记，故该裁决书没有发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 关于适用的解释》第六十四条、第九十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第七条、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务 的录像能证明。这足以证明被告按相关法规和文件要求发放了陆建良的劳动报酬。 至于工资的构成和多少是服务中心根据服务站人员的岗位和绩效来考核 ...
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统计数据确认的标准有失公正，更没有法律依据。再说，劳动和社会保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴 第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事 ...
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统计数据确认的标准有失公正，更没有法律依据。再说，劳动和社会保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴 第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事 ...
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，劳动和社会保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社 和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事 ...
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