的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职 主体，故被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺832302 ...
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根据工伤条例，9级伤残可以在劳动合同终止、解除时获得10个月的一次性伤残就业补助金，现该企业法人代表变更，请问今后若与公司解除合同是否能拿到赔偿？会因为法人的改变而拒绝支付吗?...
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高级人民法院2005年《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形 第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定 ...
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，为踝骨多处骨折在家休息，《同时单位通知我只 有用假合同去仲裁单位变更工伤证上的A单位为派遣单位名称，才可以获得工伤待遇 本人没有同意>半年 后于 的工伤待遇必须走法律途径才可以拿到吗？ 工作问题无所谓.必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5年 ...
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事故没有向上级单位汇报，我和所属农电局签订了公证，内容是：我工作的单位（农电局下属单位）有重大变更由农电局负责，定为无固定期限工人，待遇不低于工伤时的标准， （注销原有注册公司），我想请问：1、要求农电局接管我的工作问题，合法吗？ 2、让我签订新公司的劳动合同我签吗？ 3、有没有关于我这样的法律条文？...
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