只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我一次性工伤医疗补助和伤残补助金?还是18000元已包含 .不可能保险赔一次公司又赔一次,那不是等于重复赔偿,我不想和公司闹.现在还不想离职，还想继续签和合同，但我以后提出离职时是不是 ...
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5个月。我认为我所得到的仅是第一条规定的部分，第二条应该是在劳动合同终止后由单位支付的，不应该包括在这20000元之内。我先前发了相关的问题，有律师说我当时已经 不能再要求第二条的两项待遇了。这种说法正确吗？还有我的合同2011年12月份期满，并续签了3年的合同，请问续签后是否就不能享受第二条待遇了？...
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北京304医院复查结果：右小腿还需植骨手术。之前在北京304医院做了三次手术。2016..11.18日劳动能力工伤伤残鉴定结论确认七级伤残。2016.12.24日劳动合同 2日两次向公司递交劳动合同续签申请都被公司拒绝了，公司三次让我在劳动合同终止通知书上签字，我都没签，但公司告诉我不签字没关系，劳动 ...
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我的劳动合同在2012.10.31到期，公司不与我续签合同，给我签了延长合同至工伤结束，但是现在公司告诉我这个合同直到术后3个月为止，现在将我的合同终止了，也停了我的医疗保险。我现在还需要治疗，以后的医疗费用该怎么办？我咨询过劳动仲裁，他们说劳动能力鉴定之后，单位终结合同 ...
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待遇.原因A单位的工伤保险由派遣单位代理 工伤证上的A单位名称 和缴费单位不一直，无法得 工伤待遇 。2011年2月20日上班期间 又把脚部位弄伤 无所谓.必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5年到2013年7月劳动合同终止 律师代理费用如何收取 ...
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深圳一家装卸公司，2011年3月，我司一叉车司机（当时签合同为半年，2011年5月份满期，后面没有再续签）因自己操作不当导致受伤致残。现（2012年9月） 月的工资作为就业补助金。请问我司与该员工的劳动合同关系可以立即终止吗（该员工还想留我司上班，但我们认为不合适）？另外我们怎样才算是与其彻底了结这起 ...
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律师，您好，我想问一下，我在公司受了工伤，鉴定为九级，现在合同快到期了，公司不与我续签了，公司劳动合同到期终止通知单上写的一次性就业补助金是税前的，这个是要扣税的吗？希望能尽快解答！...
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钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的 元 据介绍，泉州市直失业保险金申领发放流程如下： 第一步：用人单位——在与职工解除终止劳动合同之日起5日内报送相关资料：本单位和失业人员参加失业保险的缴费凭证、 ...
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六级，按《工伤保险条例》不同级别一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金都已执行到位。其中十人续签2008年1月1日-2010年12月31日止的三年合同。合同期 》第三十五条，第二款之规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的可以解除合同。因我俩都已是知天命之年，所以不会提出解除劳动合同 ...
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履行合同？ 2） 从劳动法上看，如果公司继续履行劳动合同，那么在合同到期时公司提出不续签，那么我将得到的赔偿是不续签的经济赔偿（4个月本人工资）、一次性 个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何争取合理的最大赔偿？...
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