施工、矿山企业等将其工程发包给不具备用工主体资格的自然人具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系。这种观点对吗？ 这种情况下，要进行工伤认定，还必须得申请 ...
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受伤我问过医生，就算现在治好，以后也有复发可能，以后的复发再治疗，那私人单位还承担医疗费用吗？（单位已经给了2万治疗费用） 问题补充： 我妈是9号上班，10号 。她让我跟医生说，让医生写病历表的时候提前一天。当然我问过后被医生否定了。说这样做要承担责任的。 还有就是我妈这样可以享受一次性伤残补助金吗？...
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，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。（没有说从什么时候开始生效 工伤认定申请。”工伤保险实行的是雇主责任原则，在工伤保险方面雇主承担了许多责任和义务。所以，若符合该款规定导致劳动者无法从工伤保险基金报销相关费用时， ...
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按照的相关规定,在工伤认定时,被派遣劳动者的用人单位(劳务派遣单位)承担相应的工伤保险待遇,而按照第92条规定,用工单位应承担连带责任,而在实践中,仲裁委往往以工伤认定 ...
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被雇佣几个劳动者进行工作时，其中一位雇佣违规操作，造成脸部大面积烧伤，由于及时进行手术，最大程度减少了伤者伤害后果，医药费用与雇主承担，并且很高。请问雇主和雇员分别承担什么责任？难道雇主还要赔偿雇员精神损失费和其他费用吗？...
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通过男女双方的村干部召集各方进行调解，私下女方已同意赔偿1万多元钱，厂方也承担一部分经济补偿，以为问题可以解决。但不久后男方提交至县劳动仲裁机构仲裁，要求 要尊严的人，若男方将所有责任推到厂方，并以非法用工为由要求厂方负责，父亲很难受。大家都知道劳动仲裁机构总是偏向于维护劳动者的，所以如果仲裁得不合理 ...
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建筑工伤劳动关系纠纷，法院判无劳动关系，劳动者依据劳动合同法第九十四条和广东省工伤保险条例第四十二条规定要求建筑施工单位和包工头承担连带责任赔法院为什么不受理...
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办法证明是公伤，我的意思是问下您这重情况我们该怎么维护受伤劳动者的合法权益？又或者是因为之前进的如皋市的医院判断不正确导致患者耽误最佳手术时期让患者生命受到更严重的威胁和用掉了更多的治疗费用也应该有责任？像这种情况真不知该怎么做才好了...
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2013年4月，本公司两名员工因打架事宜，造成一方重伤，目前公司全额垫付各项费用五万七千多，工伤保险基金赔付三万八千多，造成公司直接经济损失将近两万，经过事故调查与分析，致伤者，在打架事件中，承担主要责任，公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿？依据是什么？...
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