您好： 我于2011年5月1日获得国家伤残十级鉴定证书，现对《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 我工伤共两处， ...
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江苏省《工伤保险条例》: 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金 水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 患职业病的工伤职工， ...
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、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 [ 释义 ] 本条规定了有 服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤保险条例不包含因病致残的残疾军人我们该照那条执行。谢谢...
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、自治区、直辖市人民政府规定等其他附加条款？请教高人指点，谢谢！ 以下内容为工伤保险条例的具体内容： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十 ； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 ...
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？我今年在江西工伤7级，社保工伤保险基金只肯赔偿一次性伤残补助金12个月参保缴费工资。他们告诉要等江西省的《新工伤保险条例》实施细则下来才赔偿那多的一个月一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。也不知道什么时候下来实施细则，说现在按原实施细则赔偿。原实施细则的 ...
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工伤保险条例第一条就是当事人职业病和工伤鉴定，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，认定工伤认定决定书作两次鉴定部门两次不给定 ，保险单子上写意外伤害多少钱，意外住院医疗保险金额多少，意外医疗保险金额多少，工伤保险和商业保险如果没有关系，走法院，法院是不是找司法鉴定重新做鉴定 ...
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劳动能力鉴定的咨询： 一、工伤保险条例规定伤情相对稳定（医疗终结期满）存在残疾进行劳动能力鉴定，出院回家休养是不是表示伤情已经稳定，医疗终结期满，需进行劳动能力鉴定？ 二、劳动能力鉴定申请的时效是多长时间？ 三、可不可以根据医院开具的休假证明，享受 ...
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十六条规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系存续期间，以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。...
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我查询的工伤保险条例，有下面两种说法，我的问题是相关标准是按照单位的因公出差标准，还是按照地区人民政府的规定？ 1职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用 ...
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介绍，发现内固定手术治疗不适宜粉碎性骨折（还有待进一步查实）2、工伤保险条例中单位需要支付一次性医疗补助和伤残就业补助，有没有前提条件？比如他活动没有问题，生活能够 肯定是会被认可的，但有没有办法不予支付，或不予支付那么多？（除工伤保险条例中注明的情况）4.这个官司是否可打？如果可打的话请简述可打的点 ...
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