工伤医疗期是三个月。休息了四个月还能休年假么。合同到期公司一直不给我续签，说要做完劳动鉴定。我应该怎么做呢，是不上班还是等鉴定下来再说 ...
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2009.5.31工伤入院，2010.3.31日合同到期没有续签合同（以前签过两次合同），现工作了8年，医疗期：2011.5.27，鉴定为七级，现在公司说辞退我，请问有什么赔偿，工伤的我们已经知道，是不是没有签劳动合同和没有续签无固定期限的劳动合同都有赔偿？怎么计算...
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讲，这种工伤状况，似乎还在医疗期内，公司想要接触劳动合同的行为是否合法？我是否可以继续要求公司履行合同？ 2） 从劳动法上看，如果公司继续履行劳动合同，那么在合同到期时公司提出不续签，那么我将得到的赔偿是不续签的经济赔偿（4个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（6个月 ...
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我公司一名职工在5月份受到工伤，医疗期为6个月，事故责任者已经赔偿受伤职工部分费用，职工现在已经上班了。现在职工的劳动合同到期了，职工本人表示不愿续签劳动合同，主动提出辞职申请。请问职工辞职后，他的后续工伤问题对我公司有没有影响？会不会要求我公司承担辞职后的工伤相关费用？...
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工伤摔断脚，由于不懂，在住院治疗期间就申请了劳动鉴定，医疗期十个月。所以一年后2012年4月后续治疗【拆钢板】的休假，公司按病假处理，扣除工资4个月及年终奖， 年4月拆掉钢板到如今2013年5月已经一年过了，没有申请工伤赔偿，因为公司合同2013年6月到期，不续签。可否再申请工伤赔偿及之前扣掉的工资？...
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