我老婆在上海嘉定一个厂里受了工伤，鉴定为九级伤残，社保已支付了一次性伤残补偿，现在在想解除劳动合同，倒底是先解除合同好，还是协商好后再解除。公司有点耍赖不想给，怎么办?现用人单位没支付工伤期间的工资...
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我妈妈在上班路上发生交通事故，汽车负全责，我妈受伤，工伤鉴定为9级。厂里与我妈协商解除了劳动合同，请问我妈工伤赔偿有多少，解除劳动合同有没有其他的补偿？...
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公司就赔偿金额有很大争议，公司不愿足额赔偿，我在入职前公司就因为欠钱破产，由另外一家公司代为管理一直到现在，公司说协商就有钱拿，打官司就没有钱拿，强制执行也 但是我要妥协就好损失好几万啦！请问有好的建议没有？万分感激！我是否可以和公司签订协议解除劳动合同，拿到一部分钱之后，再来起诉要求公司补偿差额呢？...
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申请休假1个月，2015.4.9日与工厂老板协商赔偿事宜，中间有提到因工伤原因导致劳动能力不足，要求双方解除劳动合同关系，工厂老板答应2015.4.23给予答复，2015 信说休假结束一直未到岗，要求两日内必须到岗，否则按照旷工处理直至解除劳动合同，不承认答应4.23前给结果这件事（我们有路引），住院 ...
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有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。 问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动 ...
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，同时 要求单位调换工作岗位 但没有合适的工作至今在家休息 〈一直往单位提交病假条〉和单位多次协商，但 单位一直坚持只有我拿单位为我出的派遣单位假合同 的工伤待遇必须走法律途径才可以拿到吗？ 工作问题无所谓.必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同日期2005年7月到2008年7月后续签5 ...
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12月16日，回复基本良好（到医院检查俩次），左腿弯曲120度左右跟老板协商赔偿，只同意承担住院期间费用。出院后换药费，交通费，陪护费，伙食费用， ，我现在还可以主张误工费，一次性伤残补偿费吗？ 出事之前未签订劳动合同，出院后11月1日签了解除劳动关系，签订方为润丰劳务公司，说是怕劳动局检查。 打官司 ...
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3月发生工伤事故。鉴定为6级工伤。今年2月协商公司赔偿7万多的一次性就业补助另加3万补贴。工伤保险赔偿7万的医疗补助金。3月赔偿金下来公司10万， 一年就退休为由只支付20%14000元。打电话给公司他们以搞错退休年龄为由和解除劳动合同不负责。今年49周岁女性，公司认为55岁退休实际50就退休。问下有 ...
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劳动合同时，必须有正当理由，并提前两个月向甲方提出，经双方协商同意，签定提前解除劳动协议书。 五、 经济待遇： 1、 丙方在熟练期间，工资待遇与同 能自理。（90）鲁冶矿建处字第67号文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002年 ...
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，精神损害抚慰金等。建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权，由法院裁决好了。 二次咨询的问题： 我们去法院上诉，走的 ，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 现在我 ...
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