年4月份山东省保障厅关于公布09年度全省平均工资作为确定缴费基数上下限后，社保中心公布的2010年6月调整后的缴费基数5200元基本一致，按照保险条例其 元单位现在说是两个月的，那么现在看来社保中心还是用的一个底数计算的，那么如果要求社保中心用5200这个缴费底数的话可以吗？这个基数应该也算补缴了 ...
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险一金未加利息滞纳金的数额。（五险48668.10，公积金：14974.8），若补缴社保，社保局只叫单位承担4万2，我承担1万3，还不管我五年公积金补缴。 1.若答应 出具什么证明给本人？？越详细越好！！防止原单位使坏，他们补缴社保后防止叫我转不出来自己交？？ 社保能否私了？？请教律师我该如何办好！！...
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，公积金：14974.8，这只是五险一金还未加利息滞纳金的数额。可是现在若补缴社保，社保局只叫单位承担4万2，我承担1万3，还不管五年公积金补缴。若我 篡改工伤住院病历拒不提供申报工伤认定，导致认定超时效。但有信访局等多部门回复、单位职工短信录音视频为证，可是多审以超时效未认定工伤为由驳回，我单位拒不 ...
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，公积金：14974.8，这只是五险一金还未加利息滞纳金的数额。可是现在若补缴社保，社保局只叫单位承担4万2，我承担1万3，还不管五年公积金补缴。若我 篡改工伤住院病历拒不提供申报工伤认定，导致认定超时效。但有信访局等多部门回复、单位职工短信录音视频为证，可是多审以超时效未认定工伤为由驳回，我单位拒不 ...
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2012年12月25发生工伤，并在规定时间内做了工伤认定。但是25前公司没有给我缴纳社保，与2013年1月单位才为我缴纳社保，现鉴定为9级，请问公司和社保局如何赔偿！！...
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劳动者本人是始料未及的。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月-3月的社会保险费和滞纳金,但社保中心认为这是你应该补缴的,除3月份属于正常缴费外, 元。三金合计147200元。 5.其他费用如交通费、住院伙食补助费和护理费等不知如何计算,事实情况是有一个多月的时间卧床无法动弹,饮食大小便均由家人护理。鉴于 ...
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工资了。 1. 本人正常的离职签的是2018年的2月14，但是由于提出了让单位补缴公积金，一月末就被公司要求离职（本人未同意签署），但是第二日去单位时保安告知人事已经下发命令不准本人进入公司，这该如何处理？ 2. 经咨询，工伤一次性补助应该是由社保和单位各负责一部分，条例规定是退休手续办后不能领取 ...
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工资了。 1. 本人正常的离职签的是2018年的2月14，但是由于提出了让单位补缴公积金，一月末就被公司要求离职（本人未同意签署），但是第二日去单位时保安告知人事已经下发命令不准本人进入公司，这该如何处理？ 2. 经咨询，工伤一次性补助应该是由社保和单位各负责一部分，条例规定是退休手续办后不能领取 ...
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