劳动合同，但有工伤认定书可以作为劳动关系的证明，请问这种情况下，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？因未有劳动合同，所以在受伤到现在的治疗恢复 这2年用人单位还是需要支付工资（两倍工资）。因伤者今年58岁，以后丧失劳动能力，丧失健全的行动能力，需要人的长期生活照料，这是否可以要求赔偿护理费？ ...
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员工为外埠农民工做手术医院就进选择的，怀疑当时医院跟他说做这种手术最后拿的赔偿多，所以选择了这个。后经我们查内固定手术相关介绍，发现内固定手术治疗不适宜粉碎性骨折（还有待进一步查实）2、工伤保险条例中单位需要支付一次性医疗补助和伤残就业补助，有没有前提条件？比如他活动没有问题，生活能够自理， ...
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工地休养。医院初步诊断结果一年半内不能从事相关工作，建议该期间卧床修养。 需要说明，父亲过去工作，属于农民工性质，由同村村民介绍过去，该村民为施工地小带班 种情况，我们是否有权利要求承包商给于相关赔偿，具体有哪些赔偿？现在估计最大的问题是：劳动关系如何认定？父亲过去上班仅8天时间，未发生薪酬支付关系， ...
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公证人吗？ 因为就目前的病情来看，医疗费用都需要几十万，觉得单位不可能一次性支付这些钱，那怎样签协议才能保证可以拿到赔偿款了？ 不甚感激！！已经有申请工伤 ，正在处理中。但想如果能与单位谈妥的话也可以。 但不知道双方签核的协议书是否有效？如不能一次性收到赔偿款后续是否可以拿协议书起诉追讨？ 想先咨询下 ...
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用父亲过去原单位的保险金来办理工伤赔偿(就是从政府那申请保险金) ※我的疑问是:难道保安公司自身就可以不承担工伤赔偿吗? 父亲的保险金是原单位(海运局)给予交付的,而保安公司并未为此支付过任何保险费用,这个保安公司难道就能顺理成章的以自己的名义去冠名这个保险金?难道保险公司自身不应该同样赔偿这工伤 ...
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我爸经过鉴定评为六级伤残，我知道该用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，根据社保局的规定，用人单位要赔偿我爸40个月的工资，而这个本人工资是按照我 院期间护理费标准是多少？由于我们是由我母亲亲自照顾我爸的，即家属护理，那么这个护理费怎么计算？是否按照当时的一般护理费计算？还是只是按我妈工作的工资支付？ ...
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先行支付后，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。 由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用，工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后，应当予以相应偿还。 （例如：第三方全责，上班交通事故，已经赔付残疾赔偿金、 ...
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先行支付后，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。 由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用，工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后，应当予以相应偿还。 （例如：第三方全责，上班交通事故，已经赔付残疾赔偿金、 ...
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到公司邮箱里，您看如下这样写可以么，是否还有修改的地方？关于一次性伤残补助金，保险基金是按本人月缴纳为基数1190元赔偿的7个月，我想让公司赔偿与2500 1、标准：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、法律依据：《工伤保险 ...
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解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额支付；距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付 应于2016年退休，另他是环卫工人，公司的员工均可工作到65岁，他的工伤也发生在此文件颁发前，是否需要按此文件执行,只赔付13个月工资的20%？...
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