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我应维护那些权益
从2008年11月缴纳(个人缴纳174元）。现单位属于公司的下属单位，根据总公司规定没有临时用工的名额，所以我们的合同都是和劳务公司签订。2009年1月13日 7月份工资，公司以我长期不上在岗为由拒付工资，请问上述情况我应该维护那些权益？不给我发放7月份工资是否合理？单位缴纳的生育险未够一年是否会影响 ...
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