非工伤骨折，只有诊断证明，现在单位非要医院开的病假单，不然没有病假工资，医院不给补病假单，只有一个到目前为止韧带还损伤中，可以申请劳动仲裁么，还需要些什么...
//www.110.com/ask/question-14095989.html-了解详情
只有工资卡和工作服能作为工伤认定的唯一依据吗能以此证明事实劳动关系吗...
//www.110.com/ask/question-9092065.html-了解详情
我在一个建筑工地因工作操作不当手被搅拌机压碎，不慎造成手掌和四指截肢，工伤认定为6级伤残，因没有劳动合同也未买工伤保险，只有一个月的劳动关系，没有工资证明，按当地上半年的年均收入是42000，甲方说只给我们赔付20万，是不是太少了。...
//www.110.com/ask/question-5256056.html-了解详情
发生工伤在家休养，去医院开了休假证明提交给单位。发生争议申请劳动仲裁，向单位赔偿停工留薪期工资，到了举证期，休假证明单原件在厂里，我去要了单位不给，我也没有复印件，只有病例证明。 到了开庭以后单位负举证责任吗？如何单位不出，该负什么法律责任？...
//www.110.com/ask/question-2188783.html-了解详情
，也说他们手头无工资证明只能按这个数。现在我手头有14年9月前的工资支出证明，有主管领的审批签名的影印件，14年9月后到现在就只有电脑上的全厂工资 .如果公司跟我谈叫我辞职，按1310补，我能不能拒绝然后找劳动局，我手头的工资证明是否有效。 2.如果我拒绝了，然后公司耍手段拿合同跟我签，工资还是按最低 ...
//www.110.com/ask/question-5499783.html-了解详情
（注：亦工亦农当时只有我们这个地方有这个职称）那年我35岁,也在转制其列。后由于身体原因，当时的厂长经厂务会研究决定让我带85%的工资回家休养并保留劳动关系， 一位厂长的证明（注；因为其间换了好几个厂长）和近些年来保管档案的两个人的证明，都证实我转了有档案，可档案不是我保管请问这里有我的责任吗？后来经 ...
//www.110.com/ask/question-334557.html-了解详情
（注：亦工亦农当时只有我们这个地方有这个职称）那年我35岁,也在转制其列。后由于身体原因，当时的厂长经厂务会研究决定让我带85%的工资回家休养并保留劳动关系， 一位厂长的证明（注；因为其间换了好几个厂长）和近些年来保管档案的两个人的证明，都证实我转了有档案，可档案不是我保管请问这里有我的责任吗？后来经 ...
//www.110.com/ask/question-333947.html-了解详情
一张证明的，并写了份文书给了公司，但我根本说没说过这话，而且医生补开的证明上也没写个补字，公司就以这个理由解雇了我，并且没赔偿任何费用给我，到医院复查 叫了两个保安威胁我把厂牌交了出来，现在我能拿出来的证明只有病历书（上写有厂名），工衣，还有两张工资条但上面没有厂名，我就一个从农村出来打工的，这种事也 ...
//www.110.com/ask/question-40581.html-了解详情
赔付有一部分是本人工资。 但是公司给我参保没有按照我实际工资参保。 我税前工资12000-13000.税后打到卡上面的只有9000.现在公司不想提供工资条。不承认我的税前工资。但是我有一张收入证明由公司盖了公章的。。 我这个收入证明能作为我要求公司赔偿的依据 ...
//www.110.com/ask/question-3670434.html-了解详情
厂子给买了保险，不是劳动局的保险，医疗费都是保险负责的，工厂不大，没有工作服工资卡之类的，只有买的保险，出院后老板说一分不给赔付，我去劳动局后，劳动局让找两 证言，我只找到一个人，而且这个人给老板做了我爸爸因操作失误导致的工伤的证明，只有这个人证明可以申请工伤吗如果这几天我再找到一个证言就可以申请了吧...
//www.110.com/ask/question-10685525.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务