，食堂不开。公司规定不允许回家吃饭，病人是回家吃饭后在上班的路上自己摔倒导致脑出血的，这样的情形能不能算工伤？ 现在是否够条件办理退休手续？如果可以，需要怎么办手续？ ，这样现在直至下次手术前能算治疗期间吗？ 以上的这些问题都有哪些法律依据？我不会查，如果有时间请帮我查下，告诉我相关法律的题目，好吗？...
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都是由被告负责任命、管理（附据4，相关证明），一体化管理的法定代表人从法律角度和客观实际来讲符合法律规定，具有法律意义。 5、陆建良生前为被告派出 条例》并无冲突，符合法律规定。 三、服务站及工作人员的行政隶属、管理关系归属于被告。 1、服务站是服务中心申请设立的 2、依据目标责任书，服务中心对服务站 ...
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待命，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿 为1500元，但王玉来未能提供劳动合同，发放工资等相关证明来证实其主张，其陈述亦无其他证据可以佐证。其次，在被告受伤后转院的过程中，转院 ...
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案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律 、法规没有规定或者规定不明确的，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据， ...
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案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律 、法规没有规定或者规定不明确的，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据， ...
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案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律 、法规没有规定或者规定不明确的，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据， ...
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中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由 ,不予以认定工伤的,如果诉讼,可以胜诉吗? 1. 2000年12月14日，劳动和社会保障部《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》指出， ...
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机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起按月支付工伤津贴768元（1280 我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司 ...
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机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起按月支付工伤津贴768元（1280 我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司 ...
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保证金。对此本院一一进行了调查： 一、本案被执行人是重庆中交建筑劳务有限公司，根据法律规定，公司以其独立财产承担责任。被执行人不是彭毅、唐兴中，该二 和保证金的。3、执行法官为什么不查封被执行人的银行账户？现在就说没有财产可以执行依据何在？ 谢谢律师指点，我该怎么办？如果执行案件转到外地执行，我该做 ...
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