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于2009年起在公司从事销售工作,公司劳动合同一年一,并且在每年年初要在一份风险责任书签字,并交纳所谓风险保障金2万元才(无退还)给予签订 垫付费用捆绑在一起。 我想请问,我这样情况适合提交辞职报告?该如何处理?公司在工伤国家补偿金已经下拨情况下,扣下是否合法?公司给员工发工资、 ...
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