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办公楼内跌伤，因公司监控未拍到当时画面，且人事专员离职，公司不履行赔偿义务
人事总监请假，并要求上报工伤。人事总监要求本人在家办公直至愈合后来公司处理即可，是否报工伤需要公司研究后再联系本人（同时，人事总监暗示，报工伤对公司不利，如果可以 提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直 ...
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