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办公楼内跌伤,因公司监控未拍到当时画面,且人事专员离职,公司不履行赔偿义务
一部分现金。只要任何人用文字提问工资事宜,一定会
被
人事约谈,并可能
被
人事找理由解除
合同
。同时,公司有许多资质都已
到期
,为应付检查大部分是自己PS后传到官网 ,想着休完年假再辞职,好聚好散。但是,发生了这样的事情,实在不知道
怎么办
了。一来,如果我要申请工伤,那么现在超过了公司上报的日期(受伤30日内), ...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-
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