各位律师！ 我于前段时间一天早晨，上班前在公司员工宿舍洗澡完毕时，手扶着洗手盆擦干脚上的水时，洗手盆突然坍塌，使我失去重心，手按到了破裂的瓷盆上， 个月零5天），所有费用无法走医保，都是由我个人承担，公司在我出院后通知我试用期不合格，要辞退我，不肯承担医疗费和出院后继续疗养的任何费用，请问如何维权？...
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直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事饮酒(这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)，工地上有分包单位发生些纠纷 12月份的薪水和事故慰问金共8000元，是否还要支付余下薪水？（公司已经决定他试用期不合格，1月份开始停止与他雇佣关系，也就是他工作时间是11月24日至12 ...
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我们是做模具的，需要的都是技术师傅，有位员工来应聘说自己是师傅，谈好试用期一个月，工资6千，过来试用期如果合格工资再谈。结果接连出错报废，做了十天后把手指压 着他吧，他说没好就一直修养吗？还有我需要每个月按6千发他吗？假如他根本不是师傅，而是一个在别的工厂只学了几天的学徒（学徒工资是2千），为了更高的 ...
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有一公司招收实习生，但实习生所承担的工作与普通员工并无分别，工资待遇方面也与普通员工并无分别，实习生与公司（用人单位）之间存在事实上的劳动关系是毫无疑问的（有工作证、工资卡），对于实习生，该公司对实习生有6个月试用期，试用期不合格将会被开除，但是该生在该公司工作8个月后受伤害，但是该公司没 ...
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