我父亲于今年6月18日在下班途中发生交通事故，对方逃逸。责任认定逃逸方全责。现在我希望获得工伤理赔，但是因为父亲与单位签订劳动合同时还在领取失业金，单位与我父亲私下协商下，未给我父亲缴纳相关保险金（养老金，医疗保险金等）。父亲的合同期是2013年4月15日至2015年 ...
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已干十年有余，公司除了缴纳工伤保险外，其余保险在合同中约定并签字由自己负责缴纳（我们是法盲），并把合同书中约定的1200元最低工资作为经济补偿和发生劳动纠纷时的依据。2013年才开始缴纳养老保险。医疗、失业等保险仍未缴纳。现公司将关闭，我该怎么办？公司这样做违法吗？ ...
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，2016年12月31日发生工伤，这期间因员工有农村医疗，单位无法给交保险，入职这期间一直在外地安装设备，12月31日他在银川工地干活时从高处掉下，导致腰 承担，请问宋律师，工伤条例第62条规定写的是单位补齐保险并交纳一部分滞纳金之后发生的费用由工伤承担，但是工伤科说这条规定说的是单位欠缴的补齐后他们 ...
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我公司与员工去年签订了一年期的劳动合同，因为有部分员工不愿意买意外保险，（特在合同里注明过），结果员工今年因为工作原因把手压伤，我公司必须要承担全部的医疗费用吗？因为我公司对员工是管吃管住的待遇，那如果是在员工宿舍或者外出时发生意外，我公司还要承担责任吗？...
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铁路打工，因工伤致左脚四根脚指头骨折，刚开始受伤时，没有进行任何治疗，只是由小医院开的口服的药在吃，耽误了最佳治疗时间，其他指头正常恢复，现 是直接去打工，没有签署劳动合同关系，如果发生法律纠纷是否有影响？父亲是包头招工的形式在铁路打工，工资是5500，父亲在医疗脚伤期间的工资是否应该按照正常工资支付 ...
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通托运部的关系比较好一点，我的货物也是经常在那里拉，所以被告在发生交通事故后，在被告父亲的催促被告要送手术的情况下，我为了方便 支持上诉人一审时的诉讼请求，即上诉人向被上诉人支付停工留薪期工资11700元，，一次性伤残补助金21000元，一次性伤残就业补助金60000元，一次性工伤医疗补助金12000 ...
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此四人在劳务市场找到，武某担任小工（不具备书面合同关系）2015年9月23日6时武某在下班后经六楼下楼过程中，由六楼楼梯口不慎坠落五楼楼梯平台，摔伤产生 四人所找，将医疗余款4万元赔付责任推卸至此四人，拒不付此四人劳动报酬四万元，本案由发生时间来看，工伤案件发生在前，由工伤案滋生劳务纠纷案件，其安全 ...
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，双方达成如下协议，供双方共同遵守: 一、甲方同意一次性赔偿给乙方伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴、生活护理费等所有费用合计人民币捌拾万元整（¥800000.00元 也不得以任何方式向甲方索取任何费用，且不得以任何理由或方式与甲方发生任何纠纷（包括不得投诉、不得申请仲裁、不得起诉等），也不得以任何形式 ...
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工伤在住院期间的医疗费用，用了进口材料社保局只能报6o，与公司发生纠纷报不了的员工承担吗?用材料时不知情。员工有没有责任?...
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共50余天，共花销63000元整。事情发生后初经交警部门及公司协商申报为了工商，公司当时承诺支付住医院期间所花销的所有医疗费用。截止出院共花销的医疗费用为 的资料做了伤残鉴定，被鉴定为9级，伤残鉴定已于本年7月份做出结论。时经今日，昨天2010年9月13日，公司突然通知我说2011年新工商保险条例出台 ...
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