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因工伤不能再继续出任现任工作,已在一个月内三口头辞职,无奈老板不理解,在第三口头提出辞职的时候,老板辱骂,侮辱,并说扣押两个月工资, 滚,无奈只好向劳动局投诉,可是劳动局调解不了,让上诉到劳动仲裁。公司有法律顾问,不知道怎么办,在公司三年了,只签了简历表背面写的员工须知,公司 ...
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,彻彻底底否定了事实。 5月20日再次上访到玉溪市委,要求向领导反应没能解决的情况或送达上访材料,在经请求遭到拒绝。最后长跪地上,请求未果, 警察在光天化日堂堂市委大院内驱散围观的干部群众,数名警察一起上手无寸铁长跪地上的白发老人,口中不停的辱骂,大打出手以至到了警车上还有三个警察还在打,打得 ...
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起纠纷,被该司机无端辱骂,本人气不过上前动手推搡该司机,结果被该司机用木棍殴打致左手臂尺骨骨折,受伤住院治疗期间,公司领导叫安心养伤,其他事由公司处理 和解结案。第一住院养伤期间 ,医疗及养伤期间的工资公司都予以报销并及时发放。二手术取出异植物钢板后本人请假修养三个月,在这三个月内工资一直未发放 ...
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用右手卡他的脖子,并用左手抓他的头发,他边喊边还击;李中波赶来的其他人员继续辱骂,而被其他人打的。队员高尚鹏在笔录中说:听到李中波和谢小召 是因工作原因或“因履行工作职责”造成的,则不属于工伤。从这一角度来说,第二诉讼中一审法院认定“其在履行职责过程中与他人发生争吵、遭受他人暴力伤害,属于意外伤害 ...
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。)据铁煤集团总医院门诊病志记载自2002年10月24日起次于门诊就诊,诊断为精神分裂症最后一为就诊为2007年12月10日。铁煤集团大兴煤矿录用登记表 ,一直靠吃药维持)。大兴煤矿表示自己为用工单位仅劳动者在执行职务时造成的损害承担赔偿,是父亲先辱骂打伤潘某后导致潘某用尖刀刺伤,不是职务行为 ...
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