我就搞不懂苏州工业园区的工伤保险条例----九级伤残年龄47.5岁，赔偿标准乱的让人无法计算。那位律师给个清晰的解答？我是工作中因车祸受伤，住院费、治疗费 了。就上述问题，我现在可以得到哪几部分的赔偿？昨天在单位初步核算一下大概赔偿金额为7万多（不包括后述），工伤保险赔偿和失业保险赔偿不知道怎么办理？...
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医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即3月的工资赔偿共计13500 应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的 ...
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和我一次性了断，但只答应给伤残等级赔偿的标准，这些个社会保险一概不管，理由是（非常可气）单位建厂到现在没给一个人上过任何保险所以我也享受不到这些个待遇。不知这些个待遇要求单位出多少钱买断较为合理。...
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申诉人于2009年10月11日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险，工伤保险、失业保险、公积金）。 7、请求裁决被诉人支付 月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得10000元的赔偿（即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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政府的一次性补偿金,但这个保险的缴金单位并非是保安公司,而是父亲原来的单位.所以除了这笔工伤保险金以外,保安公司是否要承担与工伤条例一样标准的赔偿.因为保安公司现在等于是把我父亲原单位所缴的保险金拿去申请的工伤赔偿,难道他们可以直接拿来当是自己公司的赔偿? PS:母亲已经在2年前去世了,现在就省 ...
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在解除劳动合同之后办理相关手续时却发生了很多意想不到的纠纷。非常希望得到法律机构的帮助。 1、公司不按《工伤保险条例》与本人解除劳动合同； 2、公司以个人 合同为由，不能领取失业保险金；且支付的就业补助金不是以发生工伤时的工资为基数标准。 3、在工伤鉴定期间免职降薪，是否可以提出赔偿？ 4、公司扣押我 ...
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