工伤期间工资和效益奖金发放问题...
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工伤期间工资和效益奖金发放问题...
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,就奖金方面,也以公司是以考核制发放奖金的,没有工作就无法考核,当然没有奖金为理由,扣除了我所有的奖金。 问题2:公司擅自调动我的工作岗位,这样的 出勤。可是后来看到有关条款才知道中途回公司帮忙对自己并不是有利的举动。然后主要问题是,我目前的状态:脚还没有完全康复,行走姿势异样,行走困难,经常疼痛, ...
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咨询一下关于工伤待遇的问题,我老公2012年3月进公司,9月发生车祸,伤残四级,确认工伤,公司2013年1月和4月分别合计发放2012年奖金一万多,这个奖金来计算停工留薪的工资和伤残津贴是按上班期间3-8月的时间还是按年摊?目前公司要求按10个月摊算,公司要求合理合法吗?...
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了我两个月的工资明细账。是岗位工资1400元,月度奖金1178元,护理费用600元和尿垫费用500元,一次性发放,含四金。 我想问一下我的工资是不是 和月度奖金(不含四金)后的数额? 虽然咨询过多次律师关于一次性伤残补助金的问题,他们说是可以要求,但单位同事说没有这么回事,法律规定是不需要向员工支付的 ...
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补足. 2.按[广州市工伤保险若干问题规定]第十五条内容,本人复职后,由班长调整为一般员工,请求支付班长津贴800元的80%作为伤残补助金. 3.工伤期间的08年奖金(09年2月支付)、 ...
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净发工资为2500, 那么12个月按工资条上应发工资总计为42000,净发工资总计为30000, 另外还有一些奖金 福利等在工资条上是没有的,这部分总共为1万, 另外还有一点就是我们每年还有一部分绩效工资是推迟半年发放,这部分也不在工资条中显示,11年的一部分 ...
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本人因2013年4月23日,受了工伤造成踝关节距骨粉碎性骨折,一年内还是正常发放本人工资及其待遇,本人2014年4月底回到工作岗位,上到六月二十日的班 因伤情不 一个月 其他两个月均是99元人民币,本人期间第三季度单位奖金也一分未发,单位福利待遇也没有发放。之前的八月份单位开放了新福利在之前的一年里 ...
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向乙方交纳丙方当月标准工资总额百分之三的管理费。 3、 丙方在甲方工作期间,奖金、井下津贴、夜班津贴、保健津贴,付食价格补贴与固定工相同。 4、 丙方 报销医药费至死亡)待遇如下: 1、 每月按本人原标注工资(六级105元)90%发放94.5元生活费;护理费54元。 2、 所享受的:物价补贴、肉贴、付 ...
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一金外不足两千,境外工资只有在我在国外工作时有,基本工资加津贴加奖金差不多月工资到两万元人民币(折合为美金发放),受伤前12个月我的总收入差不多有15万,回国后与单位 伤愈后回机关(二线)工作,二线工资是另外一套体系,平时每月才两千多,单位打算在我停工留薪期间给我发放二线工资,这是否合法?烦请专家解答...
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