收到上述〈工伤认定决定书〉后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付 严重损害了上诉人的合法权益。 二，原审法院适用法律错误。 《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位 ...
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要求赔偿，现在公司上诉。 【原告公司 诉讼请求：判令原告无需向被告支付停工留薪工资及疾病休息工资、七月份工资补差共计4583元。 事实和理由：被告XXX为我 应停发原待遇， XXXXXX号仲裁裁决第八项裁决有误，望法院查明事实，判如所请。】 请问这个申请合理吗。公司是没有帮员工交纳工伤保险的。 注：（ ...
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